новая система премирования

Тема в разделе "Рабочие вопросы", создана пользователем mia, 26 июн 2016.

  1. mia

    mia Бывалый

    всем ОН и ОНЗ привет!кому довели план на июль?нервная система не подвела?мысли уже есть на этот счет?поделитесь.что касается меня-я в шоке.
     
  2. Selena

    Selena Модератор Команда форума

    По поводу плана по выручке в целом- я не в шоке,а вот от количества транзакций-да.

    Количество транзакций смущает- откуда они такое количество взяли, непонятно.
     
    Последнее редактирование: 28 июн 2016
  3. Наталья700

    Наталья700 Гость

    У нас был обзвон с Москвы- знаем ли операторы о новой системе премирования, какой план собираемся дать, сколько транзакций сделаем. Вообщем всю белеберду у девчонок спрашивали.
     
  4. Melta

    Melta Модератор Команда форума

    Девочки, я вот не пойму: транзакция - это чек, т.е. операция, проведенная ч-з принтер-кассу. Так?
     
  5. mia

    mia Бывалый

    про выручку было письмо с разъяснениями-всё понятно,откуда такие цифры,а про транзакции-тишина,я тоже понимаю так,что это все операции денежные через компьютер-кол-во чеков,грубо говоря,я посчитала за прошлые месяцы-у нас выходит 10-11тыс,а план дали почти 17тыс-откуда они взяли такие цифры и где мы будем их брать-ума не приложу,вот и выходит-дай бог 5-10% сможем заработать премию,план невыполнимый по кол-ву чеков
     
  6. Пожалйста про новую систему премирования разъясните мне!!! Я так поняла что если план выполню то премия будет не 15% а 30%?, Али я губу раскатала...То есть план дают теперь на все отделение как и давали, но если кто то ж...у оборвал но сделал план премия его? а кто не сумел тому шиш?
     
  7. Selena

    Selena Модератор Команда форума

    Нет, премия для разных должностей рассчитывается по разным параметрам (КПЭ), но те, у кого одинаковая должность, получают одинаковую премию. Просто индивидуальный план для каждого работника в расчет не берется- только план по всему отделению.
     
  8. как же таг, сами не могут дать вразмительный ответ а уже тестирование сегодня проводили....все через одно место
     
  9. Selena

    Selena Модератор Команда форума

    С 22 по 28 число следующего месяца(по положению) ваш начальник должен вас под роспись ознакомить с результатами этого месяца- заработали ли все премию и какую именно.
    У нас в городе на презентации новой системы премирования присутствовал Вилен Ли (один из руководства ПР), так он сказал, что они этой системой пытаются добиться чего-то типа бригадного подряда, как в советские времена- когда все отвечают за результат работы, а если кто-то не желает в этом принимать участия, то чтобы все остальные либо как-то на него влияли, либо избавлялись от такого работника.
    Как-то примерно так- во всяком случае, я именно так его поняла.
     
  10. Наталья700

    Наталья700 Гость

    Не знаю как у кого , посмотрела сегодня планы и просто в ах..., такое загнули, что слова остались пи:пи:пи:пи и еще раз пи
     
  11. Selena

    Selena Модератор Команда форума

    А у нас хоть и не пи, но с этим ЕАСом мы план никак не сделаем- товары сняты с продажи, соответственно, ни коробку продать, ни заказные принять..
     
  12. mia

    mia Бывалый

    но по идее все "форс-мажорные" обстоятельства должны учитываться,они же обещали смотреть каждое конкретное опс,как так,вашей вины нет,а премии не видать?надо писать выше.вы не пробовали на гор линию задать этот вопрос-скидывали нам на электронку адрес,куда надо задавать вопросы
     
  13. Selena

    Selena Модератор Команда форума

    А я вот не помню, чтобы нам скидывали..Будь другом, скинь мне адрес, если он еще сохранился. Хотя я сильно сомневаюсь, что письма и обращения помогут- скажут, одно не работает, другое делайте. У нас ведь любую откорячку найдут, лишь бы не платить))
     
  14. mia

    mia Бывалый

    посмотрела свою почту-это гор линия нашего уфпса,дать?
     
  15. Selena

    Selena Модератор Команда форума

    Да нет, думаю, ваш УФПС вряд ли мне поможет)
     
  16. piparius

    piparius Прохожий

    А кто может подсказать? Если все входящие РПО регистрируются непосредственно сразу после прибытия в ОПС, а премию не начисляют, ссылаясь на то, что было зарегистрировано в установленное время 92 %: где искать решение вопроса? В ОПС 100% РПО зарегистрировано вовремя, может в отделе отправки почтамта накосячили?
     
  17. Melta

    Melta Модератор Команда форума

    если по продажам плана нет, то все это до лампочки, а если есть план по продажам, то и премия будет. так что ищите отсутствие премии в денежном выражении.
     
  18. Selena

    Selena Модератор Команда форума

    Нам объясняли, если выручка 90 % и больше, то премия должна быть.Если по каким-то остальным пунктам план не выполнен- за эти пункты премия не начисляется.
     
  19. Melta

    Melta Модератор Команда форума

    Да, я так поняла, что если 90 процентов, то пол-премии платят.
     
  20. mia

    mia Бывалый

    нам дали формулы по каждой профессии-как считать премию,мы сами когда доводят проценты выполнения по каждому пункту себе считаем-сколько вышло у почтальона,оператора и он-онз,за июль по крайней мере всё правильно начислили,мы за август уже подсчитали сколько у кого будет в процентном соотношении-благо по всем показателям у нас выполнение и перевыполнение,но чем дальше-тем всё больше и больше добавляют планы,не дураки ведь платить по 30% премии-хотя у нас это копейки с нашими окладами
     
  21. Наталья700

    Наталья700 Гость

    Знаю по нашему макрорегиону. Мурманская область не выполняет показатели по прибытию в место вручения, всего 85%. И еще они изменили критерии 24 часа. Раньше говорили - 24 часа - это покинуло сортировочный центр 9 сентября в 15-00 и должны внести до 10 числа до 15-00, теперь критерий 24 часа изменился. покинуло в 15-00 и до 24-00 должны все вбить. Вот все и съехали с процентовки, соответственно и премии нет.
     
  22. Melta

    Melta Модератор Команда форума

    Да есть у нас премия, за август есть, а вот с сентябрем туго.
     

Поделиться этой страницей